和誰在一起,的確很重要

| 遼瀋花樣夕陽

你是誰?你身邊都有誰?

這兩個問題,決定了你的一生會是什麼樣。

微博上有一句非常火的話:你的水平,是你最常接觸的5個人的平均值。

與你交往的人想法越多、層次越高,你的能力提升就越快,機會就越多。


與你交往的人越積極、越樂觀,你的生活也就越有趣,狀態也就越好。

近朱者赤,近墨者黑。環境對於一個人的影響,是潛移默化、由量變到質變的。

1

和靠譜的人在一起


和靠譜的人在一起,你不用時時擔心要給他“補鍋”,更不用擔心他“半路撂挑子”,和他在一起就倆字:放心。


而這個時候,每個人都能有更多的精力專注在自己的事情上,相互之前形成的合力可以辦成更大的事情。


這就是爲什麼很多初創公司招人時,要求裏都會寫一條:“靠譜”。


一個人最大的能力,就是讓人放心、讓人覺得靠譜。

不管是工作還是生活中,這樣的人一旦開始做某件事,就會負責到底,並且做到能力範圍內最好。

如何判斷判斷一個人是否靠譜,有這8個小細節:

收到會回覆、不佔小便宜、守時、說到做到、不吹噓、情緒穩定、有底線、執行力強。

一個系統bug交到技術大神手裏,我們說「這人靠譜」,是信任他的專業水準;

跟客戶溝通,我們說「這個人去靠譜」,是相信他一定能得體行事,見招拆招。

靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的後腿,與之相交,省心又省力。


有句話說得好,“和聰明人聊天,和靠譜的人共事”。

這個世界上,聰明人很多,靠譜的人卻是鳳毛麟角。能與靠譜的人在一起,就是你最大的福氣。


做一個靠譜的成年人,當困難來臨的時候,希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說:“別擔心,有我。”


2

和積極上進的人在一起


面對同樣一件事情,不同心態的人處理起來完全不一樣。


和一個正能量的人經常在一起,生活態度也會積極向上;和一個整天抱怨、整天吐槽人在一起,你可能永遠不知道什麼是快樂。

和積極上進的人在一起有多重要,大學宿舍最能說明這個問題。這一點,想必很多人都深有感觸。

去年,四川大學一個男生宿舍上了微博熱搜:6個男生,共拿到17個保研offer。


其中一人放棄清華offer,準備出國;2人保研到清華、1人保研到北大、1人保研到中國科學院、1人保研到武漢大學。

6個人中,有4人連續3年專業成績第一,有人在斯坦福大學演講過,有人在國際遺傳工程機器大賽獲得全球金獎,還有人在中亞論壇擔任過外國駐華大使的隨行翻譯。



採訪中他們坦言:“當然也有想放棄的時候,不過一旦有人鬆懈,其他兄弟就會提醒他、幫他解決問題。過程雖然痛苦,但爲了最後的結果,都是值得的。”


所以你看,當你在一個優秀的圈子裏,在一片向上的氛圍中,周圍的人都在努力,你自然也會用相對嚴格的標準,審視自己、提高自己。


最怕的是,原本你很優秀,由於周圍那些消極的人影響了你,使你缺乏向上的壓力,喪失前進的動力,而變得俗不可耐,如此平庸。


這就像是你的味覺會適應一種食物一樣。


如果你每頓飯吃的都是相同的食物,那麼漸漸地,你的味覺就會適應它,甚至會上癮。等到你需要吃東西的時候,第一個想起的就是那種食物。


和自律的人在一起,你不會甘於墮落;和積極的人在一起,你不會步入平庸。

3

和願意幫你的人一起


在工作和生活中,雖然說更多是靠個人學習,但是,如果有一個好的領導、一個好的領路人,絕對會讓你的進步更快。


在很多求職面試攻略裏都會說到一點,“跳槽換工作時,除了看公司效益、崗位發展,一定要還看你的領導。一看他是否有能力幫你,二看他是否願意幫你。”

自媒體作者焱公子曾在華爲工作多年,他在文章這樣寫到自己第一份工作中,領導對他的幫助。

“直到現在,我還清晰地記得,12年前‘闖大禍’的那個下午。當時我站在上級老盧的辦公室裏,等待他的裁決。”

當時,焱公子剛工作一年,“年少氣盛”的他寫了一篇瘋狂吐槽客戶的文章,指名道姓、毫不避諱,然後羣發給了部門所有人。

因爲過於寫實,文章一發布就引發內部瘋狂轉發。


領導老盧及時介入,發了封措辭嚴厲的工作郵件,這才遏止進一步擴散。


然而事後在辦公室裏,老盧開口說的話令焱公子大吃一驚:“我在通信圈做了快十年,你是我見過寫文章最有才的。將來有一天,沒準兒你會靠這個吃飯。


只是,下次再寫,記得模糊關鍵信息,不要授人以柄,不要因此給自己和公司惹麻煩。


焱公子說,“當時我絕不會想到,十幾年後,我真的僅僅靠寫文就能吃上飯。這句預言,竟是出自我的第一任上級之口,還是在我闖下彌天大禍的時候。”


“老盧徹底改變了我對管理者一貫簡單粗暴的刻板印象。亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作觀與價值觀。回望過去,這是我職業生涯最大的幸運。”


所以,一個人在年輕時的很多選擇,並不只是一份工作、一件事情,而是一種思維習慣、工作方式、價值觀甚至生活方式。

在初入職場、初入社會的幾年,處於何種工作環境、跟誰一起工作、被誰輔導工作,足以影響你的下半輩子。




從現在開始,別再輕信“和誰在一起都一樣”的謊言,站得高才能望得遠,才能領略更多的風景。


你無權決定自己出生的高度,但有權決定身邊站的人和自己所處的環境。


餘生不長,和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。和優秀的人同行,能幫助你遇見更好的自己。愛情婚姻也如此,家庭事業如此,人生道路也如此。


和誰在一起,的確很重要。







永遠不要和別人解釋你自己!

點擊上面免費訂閱問:怎麼每天都能免費收到這種好文章呢?答:只需點上邊《總裁商業思維》免費關注活在這個世上,沒
| 頂級企業家的思維

























會批評你的人,都是你的貴人

年輕的時候心高氣傲,面對他人的批評常常認爲是挑釁,是找茬,是無理取鬧,很少安靜地審視自己的錯誤。回顧一下,從
| 經典語錄精粹

和誰在一起,的確很重要

| 遼瀋花樣夕陽

你是誰?你身邊都有誰?

這兩個問題,決定了你的一生會是什麼樣。

微博上有一句非常火的話:你的水平,是你最常接觸的5個人的平均值。

與你交往的人想法越多、層次越高,你的能力提升就越快,機會就越多。


與你交往的人越積極、越樂觀,你的生活也就越有趣,狀態也就越好。

近朱者赤,近墨者黑。環境對於一個人的影響,是潛移默化、由量變到質變的。

1

和靠譜的人在一起


和靠譜的人在一起,你不用時時擔心要給他“補鍋”,更不用擔心他“半路撂挑子”,和他在一起就倆字:放心。


而這個時候,每個人都能有更多的精力專注在自己的事情上,相互之前形成的合力可以辦成更大的事情。


這就是爲什麼很多初創公司招人時,要求裏都會寫一條:“靠譜”。


一個人最大的能力,就是讓人放心、讓人覺得靠譜。

不管是工作還是生活中,這樣的人一旦開始做某件事,就會負責到底,並且做到能力範圍內最好。

如何判斷判斷一個人是否靠譜,有這8個小細節:

收到會回覆、不佔小便宜、守時、說到做到、不吹噓、情緒穩定、有底線、執行力強。

一個系統bug交到技術大神手裏,我們說「這人靠譜」,是信任他的專業水準;

跟客戶溝通,我們說「這個人去靠譜」,是相信他一定能得體行事,見招拆招。

靠譜的人,有能力,有擔當,不拖別人的後腿,與之相交,省心又省力。


有句話說得好,“和聰明人聊天,和靠譜的人共事”。

這個世界上,聰明人很多,靠譜的人卻是鳳毛麟角。能與靠譜的人在一起,就是你最大的福氣。


做一個靠譜的成年人,當困難來臨的時候,希望你有足夠的底氣和能力對周圍的人說:“別擔心,有我。”


2

和積極上進的人在一起


面對同樣一件事情,不同心態的人處理起來完全不一樣。


和一個正能量的人經常在一起,生活態度也會積極向上;和一個整天抱怨、整天吐槽人在一起,你可能永遠不知道什麼是快樂。

和積極上進的人在一起有多重要,大學宿舍最能說明這個問題。這一點,想必很多人都深有感觸。

去年,四川大學一個男生宿舍上了微博熱搜:6個男生,共拿到17個保研offer。


其中一人放棄清華offer,準備出國;2人保研到清華、1人保研到北大、1人保研到中國科學院、1人保研到武漢大學。

6個人中,有4人連續3年專業成績第一,有人在斯坦福大學演講過,有人在國際遺傳工程機器大賽獲得全球金獎,還有人在中亞論壇擔任過外國駐華大使的隨行翻譯。



採訪中他們坦言:“當然也有想放棄的時候,不過一旦有人鬆懈,其他兄弟就會提醒他、幫他解決問題。過程雖然痛苦,但爲了最後的結果,都是值得的。”


所以你看,當你在一個優秀的圈子裏,在一片向上的氛圍中,周圍的人都在努力,你自然也會用相對嚴格的標準,審視自己、提高自己。


最怕的是,原本你很優秀,由於周圍那些消極的人影響了你,使你缺乏向上的壓力,喪失前進的動力,而變得俗不可耐,如此平庸。


這就像是你的味覺會適應一種食物一樣。


如果你每頓飯吃的都是相同的食物,那麼漸漸地,你的味覺就會適應它,甚至會上癮。等到你需要吃東西的時候,第一個想起的就是那種食物。


和自律的人在一起,你不會甘於墮落;和積極的人在一起,你不會步入平庸。

3

和願意幫你的人一起


在工作和生活中,雖然說更多是靠個人學習,但是,如果有一個好的領導、一個好的領路人,絕對會讓你的進步更快。


在很多求職面試攻略裏都會說到一點,“跳槽換工作時,除了看公司效益、崗位發展,一定要還看你的領導。一看他是否有能力幫你,二看他是否願意幫你。”

自媒體作者焱公子曾在華爲工作多年,他在文章這樣寫到自己第一份工作中,領導對他的幫助。

“直到現在,我還清晰地記得,12年前‘闖大禍’的那個下午。當時我站在上級老盧的辦公室裏,等待他的裁決。”

當時,焱公子剛工作一年,“年少氣盛”的他寫了一篇瘋狂吐槽客戶的文章,指名道姓、毫不避諱,然後羣發給了部門所有人。

因爲過於寫實,文章一發布就引發內部瘋狂轉發。


領導老盧及時介入,發了封措辭嚴厲的工作郵件,這才遏止進一步擴散。


然而事後在辦公室裏,老盧開口說的話令焱公子大吃一驚:“我在通信圈做了快十年,你是我見過寫文章最有才的。將來有一天,沒準兒你會靠這個吃飯。


只是,下次再寫,記得模糊關鍵信息,不要授人以柄,不要因此給自己和公司惹麻煩。


焱公子說,“當時我絕不會想到,十幾年後,我真的僅僅靠寫文就能吃上飯。這句預言,竟是出自我的第一任上級之口,還是在我闖下彌天大禍的時候。”


“老盧徹底改變了我對管理者一貫簡單粗暴的刻板印象。亦因此,我的第一份工作,深刻地塑造了我的工作觀與價值觀。回望過去,這是我職業生涯最大的幸運。”


所以,一個人在年輕時的很多選擇,並不只是一份工作、一件事情,而是一種思維習慣、工作方式、價值觀甚至生活方式。

在初入職場、初入社會的幾年,處於何種工作環境、跟誰一起工作、被誰輔導工作,足以影響你的下半輩子。




從現在開始,別再輕信“和誰在一起都一樣”的謊言,站得高才能望得遠,才能領略更多的風景。


你無權決定自己出生的高度,但有權決定身邊站的人和自己所處的環境。


餘生不長,和不一樣的人在一起,就會有不一樣的人生。和優秀的人同行,能幫助你遇見更好的自己。愛情婚姻也如此,家庭事業如此,人生道路也如此。


和誰在一起,的確很重要。